管理

コンテンツグループ

本コンテンツはPhrase Language AIの機械翻訳により、英語から翻訳されています。

利用可能対象

  • Phrase TMS (APIサポート)

  • UIアクセスはリクエストに応じて利用可能です

ライセンスに関する質問やUIアクセスのリクエストについては、営業またはカスタマーサクセスマネージャーにお問い合わせください。

備考

コンテンツグループ、ルール、およびAIチェックは、リクエストに応じてPhraseユーザーインターフェースで利用できます。組織に対してUIアクセスが有効になると、プラットフォーム管理者またはオーナーは製品内で直接それらを管理できます。プログラムで統合するチーム向けに、完全なフローもAPI経由で引き続き利用できます。

コンテンツグループは、マーケティングコピー、UI Strings、法的テキストなどのコンテンツタイプごとにプロジェクトを整理します。グループレベルでルールとAI品質チェックを一度定義すると、グループに追加されたすべてのプロジェクトにそれらが自動的に適用されます。これにより、繰り返されるプロジェクトごとのセットアップや、プロジェクトが同期から外れるリスクがなくなります。

コンテンツグループとは

コンテンツグループは、プロジェクトと言語アセットがリンクされる、プラットフォームレベルの組織スコープのコンテナです。これは、同じトーン、用語、品質基準を共有する1種類のコンテンツを表します。

マーケティングページや法的免責事項など、種類が異なるコンテンツには、通常、独自のトーン、用語、品質基準が必要です。以前は、これにはプロジェクトごとにスタイルガイドと品質チェックを個別に設定する必要がありました。コンテンツグループは、そのプロジェクトごとのセットアップを置換します。コンテンツタイプを一度設定すれば、そのタイプのすべてのプロジェクトが自動的にそれを継承します。

コンテンツグループは言語に依存しません。グループは特定の言語に結び付けられていません。言語固有のルールはルールレベルで処理されるため、同じグループで必要に応じて言語ごとに異なるルールを適用できます。

すべてがどのように一致するか:コンテンツグループと言語

コンテンツグループは、プラットフォーム全体における単一の整理原則です。すべては(コンテンツグループ、言語)のペアを通じて解決されます。

  • コンテンツ側:

    テキストはジョブ内に存在します。すべてのジョブは言語(例えば、fr-FRからen-USへの言語ペア)を保持します。ジョブはプロジェクト内に存在し、各プロジェクトは1つのコンテンツグループ(例:リーガル<3>)に割り当てられます。ジョブはそのプロジェクトのコンテンツグループを継承し、独自の言語を保持するため、すべてのジョブには(コンテンツグループ、言語)の属性があります。

  • プラットフォーム側:

    言語アセット、ルール、およびそれらから導出されたAIチェックは、コンテンツグループと言語に帰属します。

AI機能がジョブ上で実行されるとき(製品内またはAPI経由)、Phraseは(コンテンツグループ、言語)の一致を使用して、同じペアに帰属するすべてのアセットを収集し、自動的に適用します。選択すべき個別の品質プロファイルはなく、ジョブごとにガイドラインを添付する必要もありません。

例:ユーザーが、リーガル<2>コンテンツグループに属するプロジェクト内のフランス語ジョブに対してAI翻訳エージェント<1>を起動します。Phraseはフランス語リーガル<6>に帰属するすべてのルールを収集して翻訳中に適用し、品質評価中にそれらのルールから導出されたAIチェックを使用します。

コンテンツグループとスタイルガイド、ルール、AIチェックの関係性

コンテンツグループは、管理するプロジェクトと言語ガイダンスを結びつけます:

  1. スタイルガイド<1>をアップロードするか、ルールを手動で作成します。Phraseはルール<2>のセットを抽出し、それらをコンテンツグループに、またルールが言語固有である場合は特定の言語にリンクします。

  2. 各対象ルールから、Phraseは1つのAIチェック<1>を自動的に作成し、1対1のマッピングを行います。

  3. プロファイル<1>は、そのコンテンツグループに対するAIチェックの完全なセットです。これはグループと1対1で一致し、自動的に割り当てられます。手動で構築または選択されることはありません。

要するに、プロジェクトが属するコンテンツグループによって、どのルールとAIチェックが適用されるかが決まります。

権限

  • プラットフォーム管理者またはオーナーのロールを持つユーザーのみが、コンテンツグループの作成、編集、削除、およびその中のルールとチェックの管理を行えます。

  • プラットフォームメンバー(例:Phrase言語スペシャリスト)は、自身のコンテンツに適用されるルールとチェックを表示することはできますが、変更することはできません。

UIでのコンテンツグループの管理

コンテンツグループの概要を開く

ダッシュボードから、コンテンツグループをクリックして、コンテンツグループの概要を表示します。

Phraseには、空欄から開始することを避けるため、いくつかの定義済みコンテンツグループ(例:マーケティングUI法務)が付属しています。これらをそのまま使用するか、名前を変更するか、新しいグループを作成してください。

コンテンツグループの作成

新しいコンテンツグループを作成するには:

  1. コンテンツグループページで、新規コンテンツグループをクリックします。

    新規コンテンツグループウィンドウが開きます。

  2. 名前を入力します。

  3. 作成をクリックします。

    新しいグループが概要にカードとして表示されます。

コンテンツグループの名前変更または削除

グループのページで、名前の横にあるその他のアクションメニューMore Menu<3>を開きます:

  • 編集を選択して、コンテンツグループの名前を変更します。グループの名前を変更すると、そのグループに割り当てられているすべてのルールを含め、あらゆる場所で名前が更新されます。

  • 削除を選択して、コンテンツグループを削除します。

    注意

    コンテンツグループを削除すると、そのルールに影響します。 

    • そのグループのみにリンクされているルールはグループと一緒に削除され、そのAIチェックも削除されます。

    • 複数のグループにリンクされているルールは保持され、削除されたグループへのリンクのみが失われます。

    グループを削除する前に、グループのルールを確認してください。Phraseは削除の前後に注意を表示します。

コンテンツグループの詳細ビューを開く

グループカードを選択して、その詳細ビューを開きます。グループに属するすべてのものは、次の2つのタブで管理されます:

  • ルール

    このグループに適用されるルールを作成、編集、有効化、無効化、再割り当て、および削除します。

  • Quality profiles

    このグループの品質評価中に実行されるAIチェックを表示します。

プロジェクトをコンテンツグループに割り当てる

プロジェクトのコンテンツグループは、Phrase TMSのプロジェクトまたはプロジェクトテンプレートで直接設定されます。

プロジェクトをコンテンツグループに割り当てるには:

  1. プロジェクト(またはプロジェクトテンプレート)を作成または編集します。

  2. プロジェクト詳細セクションで、コンテンツグループドロップダウンからコンテンツグループを選択します。

    ドロップダウンには、組織のすべてのコンテンツグループが一覧表示されます。

  3. プロジェクト設定ページをクリックして進み、必要に応じて設定します。

  4. プロジェクト作成をクリックするか、既存のプロジェクトを編集している場合はプロジェクト保存をクリックします。

プロジェクトは一度に1つのコンテンツグループにしか属することができないため、どのルールが適用されるかについて曖昧さが生じることはありません。

プロジェクトのコンテンツグループはいつでも変更でき、削除してプロジェクトをグループなしの状態にすることもできます。

ヒント

コンテンツグループフィールドが表示されない場合は、組織でまだ有効になっていない可能性があります。お客様サクセスマネージャーにお問い合わせください。

プロジェクトがコンテンツグループに属すると、翻訳、ポストエディット、品質チェックがグループを通じて自動化されます。スタイルガイドや品質プロファイルをジョブごとに個別に追加または選択する必要はなくなります。

知っておくべきキーポイント

  • プロジェクトは、一度に1つのコンテンツグループにのみ属することができます。

  • 1つのコンテンツグループは、任意の数のプロジェクトに関連付けることができます。

  • コンテンツグループはフラットな構造になっています。サブグループはありません。サブカテゴリについては、説明的な名前を付けた独立したグループを作成してください。

  • コンテンツグループは言語に依存しません。言語は常にジョブから取得されます。

制限

  • 1組織につき最大50個のコンテンツグループを作成できます。

この記事は役に立ちましたか?

Sorry about that! In what way was it not helpful?

The article didn’t address my problem.
I couldn’t understand the article.
The feature doesn’t do what I need.
Other reason.

Note that feedback is provided anonymously so we aren't able to reply to questions.
If you'd like to ask a question, submit a request to our Support team.
Thank you for your feedback.