Editores CAT

Mentions (TMS)

El contenido se traduce automáticamente del inglés por Phrase Language AI.

Se puede mencionar a los usuarios que participan en un trabajo y recibir una notificación sobre el flujo de trabajo de un trabajo concreto. Las menciones y notificaciones no se pueden desactivar.

También se permite mencionar y notificar cuando no se permite a los usuarios ver metadatos de usuarios en los editores CAT o cuando los usuarios colaboran entre organizaciones en trabajos y proyectos compartidos. Los remitentes no pueden usar menciones porque no acceden a los trabajos.

Las menciones se pueden utilizar al agregar o responder en el panel de comentarios, así como al responder a Evaluaciones de LQA o al agregar una descripción del problema en el panel de LQA de los editores . Las notificaciones se activan y se muestran en el centro de notificaciones en la aplicación en función de las menciones, respuestas y finalización LQA.

Nota

Debido a las continuas mejoras, es posible que la interfaz de usuario no sea exactamente la misma que se presenta en el vídeo.

Los tipos de menciones disponibles son:

  • Menciones de nombre de usuario.

  • Menciones UID (identificador de usuario).

    Según la configuración del proyecto, es posible que los usuarios lingüistas no puedan mostrar los metadatos de otros usuarios en el editor CAT. En este caso, se muestra el UID correspondiente y se utiliza para las menciones.

  • Menciones del grupo.

Menciones del grupo

A diferencia de las menciones individuales, las menciones de grupo no generan una notificación enviada al autor de un comenta o una respuesta utilizando una mención de grupo.

El grupo menciona contactar a varios usuarios involucrados en un trabajo a la vez. Pueden ser útiles en los siguientes casos:

  • Difundir información entre usuarios de funciones particulares o solicitar información a usuarios de funciones particulares.

  • Acelera la comunicación y recibe información lo más rápido posible de cualquier usuario en un trabajo, un flujo de trabajo o puestos.

  • Solicitar información cuando no se borra quién puede facilitar los datos solicitados.

  • Solicita información a usuarios que no están familiarizados (p. ej., en trabajos y proyectos compartidos) o usuarios anónimos.

Tipos de menciones de grupo

Las menciones de grupos disponibles son:

  • Global: @job

    Usarlo para mencionar y notificar a todos los usuarios involucrados en el trabajo, incluyendo:

    • Propietario del proyecto.

    • Propietario del trabajo si es diferente del propietario del proyecto y solamente si ya está incluido por el propietario en cualquier hilo del trabajo.

    • Todos los proveedores en cualquier flujo de trabajo pasos.

    • Invitados ya incluidos en cualquier hilo del trabajo.

  • Basado en un paso del flujo de trabajo concreto: @nombre del paso del flujo de trabajo (p. ej., @revisión).

    usar para mencionar y notificar a todos los usuarios involucrados en el paso del flujo de trabajo, incluyendo:

    • Propietario del proyecto.

    • Propietario del trabajo si es diferente del propietario del proyecto y solamente si ya está incluido por el propietario en cualquier hilo del trabajo.

    • Proveedor involucrado en el paso del flujo de trabajo.

  • Según un proyecto o trabajo: @nombredelrol (@propietarios).

    Usarla para mencionar y notificar:

    • Propietario del proyecto.

    • Propietario del trabajo si es diferente del propietario del proyecto y solamente si ya está incluido por el propietario en cualquier hilo del trabajo.

  • Basado en una función de trabajo: @nombrefuncióntrabajo (@proveedores).

    usar para mencionar y notificar a todos los proveedores asignados al trabajo en cualquier paso del flujo de flujo de trabajo. También se incluyen usuarios no lingüistas asignados al trabajo.

  • Basado en un rol usuario: @nombrerol usuario (@invitados).

    usar para mencionar y notificar a todos los usuarios invitados involucrados en el trabajo que ya han sido mencionados en un hilo por un propietario del proyecto o un propietario del trabajo.

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